Trang ch? trang web ch��nh th?c - 888casino login

admin — Wed, 01 Jul 2020 08:10:10 +0000

Cơ hội làm việc:

Làm việc trên nền tảng Khoa học máy tính và Trí tu�?nhân tạo.
Điều tra, thiết k�?và kiểm tra các thuật toán ML mới đ�?bảo mật việc học
Tham gia CSIRO’s Data61, nhóm đổi mới d�?liệu lớn nhất tại Úc.

Học bổng sau tiến sĩ CSIRO Early Research Career (CERC) cung cấp cơ hội cho các nhà khoa học và k�?sư đã hoàn thành tiến sĩ và có ít hơn ba năm kinh nghiệm làm việc sau tiến sĩ.

Nền tảng khoa học tương lai v�?khoa học máy tính và trí tu�?nhân tạo (MLAI FSP) s�?xây dựng một danh mục nghiên cứu mới thú v�?đ�?phát triển sâu hơn v�? chuyên môn và kinh nghiệm tại CSIRO. Điều này cho phép khám phá các câu hỏi như: Làm th�?nào đ�?chúng ta s�?dụng máy học đ�?tăng cường kh�?năng của nhà khoa học đ�?tạo và học hỏi t�?d�?liệu khoa học? Cách tốt nhất đ�?đưa các ràng buộc miền (như luật vật lý) và các ràng buộc thiết k�?(như quyền riêng tư và công bằng) vào các mô hình học máy là gì? Chúng ta có th�?khai thác thông tin b�?gen trong chăn nuôi động vật �?đâu? Tại sao học sâu lại rất hiệu qu�?trong việc trích xuất các tính năng có ý nghĩa? Việc giải quyết các loại thách thức này s�?m�?ra những kiến thức mới v�?kiến thức khoa học và tác động tích cực của chúng.

Là thành viên của nhóm Nền tảng, bạn s�?làm việc với các nhà khoa học và k�?sư hàng đầu của CSIRO đ�?phát triển các phương pháp học máy và trí tu�?nhân tạo mới với trọng tâm c�?th�?là giải quyết các câu hỏi khoa học quan trọng. Chúng ta s�?cùng nhau xây dựng th�?h�?công c�?khoa học tiếp theo s�?dụng cơ s�?h�?tầng điện toán hiệu năng cao và công ngh�?đám mây đ�?làm nền tảng cho th�?h�?khoa học tiếp theo của Úc.

Nhiệm v�?bao gồm:

Điều tra, thiết k�?và kiểm tra bằng chứng các thuật toán ML mới đ�?bảo v�?quyền riêng tư trong học tập và / hoặc các khuôn kh�?đ�?học tập liên kết có th�?m�?rộng an toàn và / hoặc các chức năng ML cốt lõi được tối ưu hóa đ�?học an toàn và riêng tư
Thực hiện và đánh giá các phương pháp này một cách hiệu qu�?bằng các công c�?lập trình như Python, R, C ++.
Th�?hiện kh�?năng cạnh tranh và th�?lực cho mục đích của các triển khai này, chịu trách nhiệm v�?chức năng, hiệu suất và s�?mạnh m�?

Địa điểm: Eveleigh, NSW

Nhiệm k�? Thời hạn quy định 3 năm

Mức lương: 86K đô la Úc �?94K đô la Úc + tiền hưu bổng lên tới 15,4%

Đ�?được xem xét, bạn s�?cần:

Bằng tiến sĩ (hoặc s�?sớm đáp ứng các yêu cầu của Tiến sĩ) trong lĩnh vực liên quan đến Nền tảng, như học máy, trí tu�?nhân tạo, khoa học máy tính, thống kê, bảo mật/ tiền điện t�?hoặc toán học ứng dụng. Xin lưu ý: Đ�?đ�?điều kiện cho vai trò này, bạn phải có không quá 3 năm (hoặc tương đương bán thời gian) kinh nghiệm nghiên cứu sau tiến sĩ.
Kiến thức cơ bản và ứng dụng vững chắc v�?học máy và thống kê và / hoặc bảo mật thông tin.
Kh�?năng hiểu và phát triển các thuật toán học máy và / hoặc thuật toán bảo mật nâng cao và s�?phát triển của chúng trong các b�?công c�?
K�?năng tính toán và lập trình cấp cao (bằng Python, R hoặc C ++) đ�?xây dựng các mô hình học máy và tiến hành phân tích.
K�?năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói với kh�?năng đại diện hiệu qu�?cho nhóm nghiên cứu trong và ngoài nước, bao gồm xuất bản trên các tạp chí đánh giá ngang hàng và / hoặc quyền tác gi�?của các bài báo khoa học, báo cáo và trình bày tại các hội ngh�?quốc gia và / hoặc quốc t�?
Một h�?sơ v�?đổi mới và sáng tạo khoa học, bao gồm kh�?năng & sẵn sàng kết hợp các ý tưởng và phương pháp tiếp cận mới vào nghiên cứu khoa học, tốt nhất là trong các nhóm đa dạng và toàn diện.

Đ�?điều kiện

Ứng viên được chọn có th�?bắt đầu vào cuối năm 2020 / đầu năm 2021.

Sắp xếp làm việc linh hoạt

Chúng tôi làm việc linh hoạt tại CSIRO, cung cấp một loạt các tùy chọn v�?cách thức, thời gian và nơi bạn làm việc.

Đa dạng và Hòa nhập

Chúng tôi đang n�?lực đ�?tuyển dụng những người đa dạng và đảm bảo rằng tất c�?mọi người của chúng tôi cảm thấy được h�?tr�?đ�?làm tốt nhất công việc của h�?và cảm thấy được trao quyền đ�?cho ý tưởng của h�?phát triển. Chúng tôi cam kết an toàn và phúc lợi cho tất c�?tr�?em và thanh thiếu niên.

V�?CSIRO

Tại CSIRO, cơ quan khoa học quốc gia của Úc, chúng tôi giải quyết những thách thức lớn nhất thông qua khoa học và công ngh�?tiên tiến. Tham gia với chúng tôi và bắt đầu tạo ra ngày mai ngày hôm nay!

Làm sao đ�?đăng ký

Vui lòng nộp đơn trực tuyến và cung cấp thư xin việc và CV th�?hiện rõ nhất động lực và kh�?năng của bạn đ�?đáp ứng các yêu cầu của vai trò này.

Thời hạn đăng ký

Th�?năm, ngày 30 tháng 7 năm 2020 lúc 11:59 tối AEST

Khoa K�?thuật và Công ngh�?– Đại học Hu�?s�?h�?tr�?ứng viên trong việc kết nối với giáo sư và định hướng nghiên cứu.
Hotline: 093.575.7273
Inbox: m.me/et.hueuni

Thông tin chi tiết và nộp h�?sơ theo link sau: //jobs.csiro.au/job/Sydney,-NSW-CSIRO-Postdoctoral-Fellowship-Machine-Learning-&-Artificial-Intelligence-Context/656521300/?from=email&refid=7449035600&utm_source=J2WEmail&source=2&eid=17800-202040300640-14977820600&locale=en_GB&fbclid=IwAR39pSS_2iAizA9YNqt6Le73WB6TDHgPf8Wtb-TTyPe35Bqh8jdVqq-SOIQ

Trang ch? trang web ch��nh th?c - 888casino login

admin — Wed, 24 Jun 2020 03:24:00 +0000

Trí tu�?nhân tạo (AI) tr�?thành “vũ khí” vực dậy nền kinh t�?hậu Covid-19, tạo lợi th�?trong cuộc đua công ngh�?của nhiều quốc gia lớn.

S�?bùng phát của Covid-19 đang ảnh hưởng mạnh m�?lên nền kinh t�?toàn cầu và chưa có dấu hiệu dừng lại. Dịch bệnh gây ra suy thoái, đẩy t�?l�?thất nghiệp và n�?toàn cầu lên mức cao k�?lục. Theo Liên hiệp quốc, ch�?trong năm 2020 và 2021, khoản n�?công phải tr�?của các nước đang phát triển s�?tăng t�?2.600-3.400 t�?USD. Ngân hàng Th�?giới (WB) ước tính Covid-19 s�?đẩy khoảng 40-60 triệu người vào tình trạng cực nghèo.

Riêng với các doanh nghiệp, Covid-19 cũng tạo ra cuộc khủng hoảng v�?nhân s�?chưa từng thấy. Những công việc vốn được coi là s�?dụng nhiều con người nhất như chăm sóc khách hàng bỗng có nhu cầu tăng vọt nhưng doanh nghiệp không đ�?chi phí đ�?tr�?lương.

Dịch bệnh đã “quét sạch” bóng người tại các tổng đài điện thoại. Các robot trò chuyện t�?động (chatbox) hay tr�?lý ảo tổng đài nay tr�?thành “nhân viên chính thức” làm việc toàn thời gian tại đây. Thực t�?t�?trước đó trí tu�?nhân tạo (AI) đã thay th�?con người �?nhiều nơi, nhưng đại dịch Covid-19 giúp đẩy nhanh tiến trình.

Các công c�?có AI là cứu cánh cho doanh nghiệp khi thiếu nhân s�?

Các công ty giá tr�?nhất th�?giới hiện nay đều nằm trong lĩnh vực khoa học máy tính và 80% các loại giao dịch hằng ngày của những doanh nghiệp này thực hiện bằng thuật toán máy có ứng dụng AI.

Tại M�? nhóm các doanh nghiệp dẫn đầu v�?giao dịch chứng khoán có tên gọi chung FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix và công ty m�?của Google – Alphabet). Tình trạng tương t�?cũng diễn ra tại Trung Quốc, với các công ty nhóm đầu gồm Baidu, Tencent và Alibaba. Tất c�?đều là những doanh nghiệp AI. Alibaba và Tencent có vốn hóa lớn nhất quốc gia t�?dân và đồng thời là những công ty AI mới nhất.

AI không ch�?là bài toán phát triển mà còn là quân “át ch�?bài” trong chiến lược dẫn đầu v�?công ngh�?của Trung Quốc và M�?

Đài Loan đang hợp tác chặt ch�?với các công ty tư nhân đ�?tr�?thành điểm đến hàng đầu của công ngh�?AI. B�?Khoa học và Công ngh�?của Đài Loan d�?định xây dựng một h�?sinh thái đổi mới sáng tạo AI, bao gồm quản lý nhân tài, công ngh�? tên miền và các ngành công nghiệp. Mục tiêu không ch�?là xây dựng một xã hội thông minh mà còn là biến Đài Loan thành “tay chơi ch�?chốt” trong chuỗi giá tr�?AI toàn cầu.

Đài Loan đang đứng th�?ba trong danh sách những nơi tốt nhất đ�?đầu tư toàn cầu, ch�?sau Thụy Sĩ và Na Uy, vượt qua Singapore và Hàn Quốc, theo báo cáo ba năm một lần của Cục tình báo rủi ro môi trường kinh doanh M�?BERI.

Một nền kinh t�?công ngh�?khác là Hàn Quốc cũng xem 5G và AI là những mảnh ghép trung tâm đ�?xây dựng kinh t�?hậu Covid-19. Dịch bệnh khiến tham vọng của Hàn Quốc tr�?nên mạnh m�?hơn ch�?không yếu đi theo phát ngôn của tổng thống Moon Jae-in. Ông đã khởi động “Chiến lược AI quốc gia”, tập trung n�?lực công nghiệp và giáo dục lên các cơ hội phát triển AI còn tiềm tàng, hứa hẹn s�?giải quyết những thách thức lớn nhất mà xã hội Hàn Quốc đang đối mặt.

Nga là cái tên mới chen chân trong cuộc đua phát triển AI. Công ty Yandex của x�?s�?bạch dương giá tr�?vốn hóa 13,18 t�?USD hiện có quy mô lớn và hứa hẹn trong ngành AI. Sberbank, ngân hàng lớn nhất nước này khuyến cáo các chuyên gia phân tích nên suy xét nhiều hơn tới các c�?phiếu công ty AI thay vì ngân hàng bán l�?truyền thống.

Ngân hàng được xem là kho chứa d�?liệu khách hàng lớn nhưng vẫn chưa khai thác chúng triệt đ�? Tuy vậy công ngh�?học sâu (deep learning) và AI có th�?thay đổi thực trạng này. Sberbank gần đây đã tạo ra một liên minh AI, đưa siêu máy tính vào hoạt động và kêu gọi được 2 t�?USD cho các nhà lập trình AI người Nga. Cuối năm 2019, ngân hàng này đã bắt tay với Microsoft Research đ�?phát triển các giải pháp AI của Microsoft trong ngành rô-bốt học.

Còn tại Việt Nam, ngành trí tu�?nhân tạo đã có những bước phát triển nền móng qua nhiều sản phẩm và nghiên cứu ựng dụng của FPT, Viettel hay Vingroup.

Ngày 12/6, Tập đoàn FPT đã ký kết hợp tác với Viện nghiên cứu hàng đầu v�?AI Mila nhằm tăng cường năng lực AI trong nước. Đây cũng là d�?án được đặt nhiều k�?vọng có th�?đem trí tu�?nhân tạo đến gần hơn với những sản phẩm của FPT. Sản phẩm hợp tác đầu tiên giữa hai đơn v�?d�?kiến s�?ra mắt trong năm nay.

Theo Forbes

Trang ch? trang web ch��nh th?c - 888casino login

admin — Sat, 30 May 2020 00:48:23 +0000

Insitro công b�?vòng gọi vốn đầu tư Series B của công ty đạt 143 triệu đô-la, cùng ngày với công ty đồng lĩnh vực là Exscientia đánh dấu vòng gọi vốn Series C với mức 60 triệu đô-la.

Insitro và Exscientia, hai h�?điều hành nổi bật trong việc s�?dụng trí tu�?nhân tạo đ�?nghiên cứu các loại thuốc mới, đã đưa ra thông báo vào sáng nay v�?việc thu được nguồn vốn 143 triệu và 60 triệu, lần lượt, t�?các nhà đầu tư.

Vòng gọi vốn Series B vượt quá mức k�?vọng của Insitro được m�?đầu bởi Andreessen Horowitz, và theo sau đó là những nhà đầu tư như Ủy ban Đầu tư K�?hoạch Hưu trí Canada, công ty T. Rowe Price Associates, BlackRock, Qu�?Đầu tư Casdin, Qu�?Đầu tư HOF, Qu�?Đầu tư Mạo hiểm của WuXi AppTec, và những nhà đầu tư giấu tên khác. Thêm vào đó, một vòng gọi vốn khác cũng nhìn thấy s�?tham gia t�?những nhà đầu tư lớn như Đối tác Đầu tư Mạo hiểm ARCH, Qu�?Foresite, GV, Qu�?Mạo hiểm Third Rock, Qu�?Mạo hiểm Two Sigma, và Qu�?Đầu tư Mạo hiểm Alexandria.

Vòng gọi vốn Series C của Exscientia, trong khi ấy, được m�?đầu bởi Công ty C�?phần Novo, và thêm vào đó là các nguồn đầu tư t�?những nhà đầu tư sẵn có Evotec, Bristol Myers Squibb và Đối tác Đầu tư Chăm sóc sức khỏe GT.

INSITRO

H�?là ai?

Khởi đầu bởi nhà sáng lập, CEO và nhà nghiên cứu trí tu�?nhân tạo (AI ) nổi tiếng Daphne Koller, Insitro phân tích d�?liệu di truyền, tính chất cá th�?(kiểu hình) và h�?sơ bệnh án đ�?tìm ra các ứng viên phù hợp cho những phương pháp điều tr�?mới. Quá trình này bao gồm phương pháp in vitro (phương pháp nghiên cứu tiến hành trên các cơ quan của sinh vật) các mẫu t�?bào bệnh với mục đích phỏng đoán ra các tác hại trên con người, cũng như học máy (Machine Learning) phương phápin silice với các b�?d�?liệu lớn �?tất c�?đều hướng đến kết qu�?cuối cùng là giảm tải s�?đắt đ�?của ngành Dược phẩm và s�?tốn thời gian của việc nghiên cứu và phát triển.

Koller giới thiệu d�?án cách đây khoảng hai năm, và nói rằng công ty đã làm việc chăm ch�?k�?t�?thời gian đó.

“Chúng tôi đã dành hai năm vừa qua cải tiến nhiều thành phần then chốt trong lĩnh vực kinh doanh của mình,�?Koller đã viết trong một lời phát biểu. “Trước tiên, chúng tôi đã tập hợp lại một đội ngũ gồm các nhà khoa học và k�?sư ngành điện toán, các nhà sinh vật học và khoa học tịnh tiến, các nhà phát triển thuốc và xây dựng công ty tầm c�?th�?giới, tất c�?cùng đồng lòng hợp tác làm việc với nhau như một th�?thống nhất. Th�?hai, chúng tôi đã xây dựng một h�?điều hành vững mạnh cho việc xuất d�?liệu sinh học có liên quan đến các chứng bệnh theo t�?l�? Cuối cùng, chúng tôi đã có một bước tiến khoa học quan trọng trong việc phát triển các mẫu bệnh ML-driven có th�?d�?đoán các triệu chứng bệnh lý trên người và việc ứng dụng các mẫu bệnh này lên hai phạm vi chữa bệnh đầu tiên của chúng tôi đó là gan và tổn thương tủy sống.�?/p>

Mục đích

Phía công ty nói rằng s�?tiền 143 triệu đô-la s�?h�?tr�?cho việc tiếp tục xây dựng công ngh�?k�?thuật của h�? và cho phép h�?bắt đầu theo đuổi các mục tiêu có giá tr�?v�?mặt di truyền học và công việc chữa bệnh cho một lượng bệnh nhân xác định. Hơn nữa, công ty s�?nhắm đến tấn công các đối tác trong ngành công nghiệp mới.

Thành tích

“Trong vòng hai năm t�?ngày khởi đầu của nó, Insitro đã phát triển lên thành người đừng đầu trong việc kết nối giữa khoa học d�?liệu và công ngh�?đ�?biến đổi tầm nhìn của ngành điều ch�?dược phẩm,�?Vijay Pande, một đối tác chung tại Andreessen Horowitz, người s�?tham gia vào Hội đồng quản tr�?của Insitro; đã nói trong một tuyên b�? “H�?đang phát triển những cách tiếp cận mới kết hợp các công c�?t�?khoa học t�?bào, công ngh�?sinh học, và khoa học d�?liệu đ�?tạo ra d�?liệu với chất lượng và t�?l�?được yêu cầu trong áp dụng và m�?rộng sức mạnh của Học máy. Tôi rất vui được làm việc với đội ngũ xuất sắc này trong việc hiện thực hóa th�?h�?tiếp theo của ngành khám phá và phát triển dược phẩm.�?/p>

EXSCIENTIA

H�?làm gì?

Thành lập năm 2012, Exscientia có một h�?điều hành s�?dụng trí tu�?nhân tạo đ�?thiết k�?các hợp chất mới cho việc tổng hợp và phát triển y t�? Đ�?làm được điều đó, công ty áp dụng trí tu�?nhân tạo trong việc công b�?tài liệu đến những đối tượng mục tiêu được đánh giá cao hơn bởi các đối tác, cũng như đồng thời phát triển dây chuyền phát triển thuốc riêng của h�?

Đầu năm nay công ty này cho loại thuốc đầu tiên, một phương thức điều tr�?chứng OCD (chứng rối loạn ám ảnh cưỡng ch�?, tiến vào giai đoạn th�?nghiệm y học Bước 1. Công ty cũng tham gia vào s�?cộng tác với một s�?những cái tên như Brostol Myers Squibb, Bayer, Viện nghiên cứu Scripps và Viện nghiên cứu Quốc t�?SRI. “Việc đầu tư này cho thấy rõ s�?cam kết đang tăng cao với tiềm năng của trí tu�?nhân tạo trong việc biến đổi ngành điều ch�?dược phẩm và s�?hứng thú mà chúng tôi đã ghi nhận với công cuộc cách tân mà chúng tôi đang tiến hành tại Exscientia,�?Andrew Hopkins, CEO và nhà sáng lập của Exscientia, nói trong một phát biểu. “Chúng tôi gi�?đây đã nhiều lần chứng minh được rằng h�?điều hành của mình có th�?đẩy nhanh thời gian giữa việc bắt đầu một ý tưởng và một loại thuốc mới hình thành được đưa vào th�?nghiệm cho các bệnh nhân cần chữa tr�? theo dõi nhanh toàn b�?quá trình nghiên cứu và phát triển.�?nbsp;

Mục đích

Exscientia tuyên b�?60 triệu đô-la mới được đầu tư s�?giúp phát triển và m�?rộng nhiều d�?án trong danh mục vốn đầu tư và dây chuyền của h�? đồng thời giúp công ty khởi động nhiều d�?án mới. Hơn th�? công ty đang nhắm đến xây dựng nên các tính năng sinh vật học trí tu�?nhân tu�?cho h�?điều hành của h�? cũng như đ�?tăng cường thêm s�?xuất hiện của công ty trên trường quốc t�?

Thành tích

“Qua thành tích ấn tượng đã đạt được đến nay, Exscientia đã cho thấy giá tr�?của việc kết hợp kiến thức khoa học chuyên sâu với những kh�?năng công ngh�?tân tiến nhất đ�?đẩy nhanh quá trình điều ch�?dược phẩm một cách đáng k�?�?Đối tác lâu năm của Công ty C�?phần Novo Robert Ghenchev đã nói trong một tuyên b�? “S�?vốn đầu tư của Công ty C�?phần Novo nhấn mạnh việc ta nên tham gia h�?tr�?các công ty công ngh�?k�?thuật có kh�?năng nghiên cứu khoa học đời sống và s�?đổi mới, cùng với đó nên là s�?tận tâm của ta đối với lĩnh vực này. Chúng tôi thấy cơ hội công ty phát triển hơn trong việc tham gia vào môi trường của ngành điều ch�?dược phẩm rất nổi bật và rất vui khi được làm việc với đội ngũ của Exscientia trong việc biến tầm nhìn ấy thành hiện thực.�?/p>

Phương hướng lớn hơn

Ngành công nghiệp dược phẩm đã hoàn thiện trí tu�?nhân tạo như một công c�?hữu ích nhằm cắt giảm chi phí cao đáng kinh ngạc của những loại thuốc th�?nghiệm thất bại, dù đó là thông qua hợp tác với những h�?điều hành điều ch�?thuốc tận tâm này hay là đối đầu với các đối th�?lớn trong ngành công ngh�?

Và mặc dù hàng trăm công ty mới ra đời ngày nay đang tiếp nhận trí tu�?nhân tạo cho việc điều ch�?thuốc, các nhà đầu tư cũng đã bơm tiền vào h�?điều hành có tương lai nhất trong s�?này một thời gian rồi �?xem bài viết �?em>Thêm 115 triệu đô-la cho BenevolentAI�?/em>hồi đầu năm 2018.

Dịch t�?bài viết bởi Dave Muoio. Đăng ngày 26 tháng 5, 2020 lúc 12:21 tối

Trang ch? trang web ch��nh th?c - 888casino login

admin — Fri, 29 May 2020 04:25:54 +0000

Tập đoàn tuyển dụng nhân s�?cấp cao Navigos Search đang tìm kiếm nhiều v�?trí trong lĩnh vực AI và Data science cho các doanh nghiệp (mảng Banking, Fintech, Ecommerce của M�? Việt Nam).

Tùy vào năng lực và kinh nghiệm, mức lương dao động cho các v�?trí này là 1500 $ – 5000$. Các ứng viên senior hơn có th�?thương lượng thêm.

Các v�?trí mà Navigos Search đang tìm kiếm:

1. Data Scientist

2. Data Engineer

3. Data Analyst

4. Data Governance

5. Risk Modelling

Offer cho các v�?trí này: Lương + thưởng định kì năm + các benefits khác trong và ngoài nước + allowances + h�?tr�?relocate cho các ứng viên �?nước ngoài.

Đối với các ứng viên cực kì Talented: gói thu nhập có th�?đạt: 80.000 �?100.000 USD/năm.

Ứng viên Fresher hoàn toàn có th�?mạnh dạn ứng tuyển nếu có thành tích học tập nổi bật.

Thông tin liên h�?

Email: [email protected] / Skype: trangdam14 .

Trang ch? trang web ch��nh th?c - 888casino login

admin — Tue, 26 May 2020 17:07:51 +0000

WEBINAR “TƯ VẤN TUYỂN SINH NGÀNH KHOA HỌC D�?LIỆU VÀ TRÍ TU�?NHÂN TẠO�?

Giảng viên tham gia tư vấn:
– TS. Nguyễn Quang Lịch. Tiến sĩ chuyên ngành K�?thuật môi trường, Đại học Nam Úc, Australia
– TS. H�?Quốc Dũng. Tiến sĩ chuyên ngành Khoa học thông tin và K�?thuật điều khiển, Đại học Công ngh�?Nagaoka, Nhật Bản
– TS. Nguyễn Đình Hoa Cương. Tiến sĩ chuyên ngành Khoa học máy tính, Đại học Khon Kaen, Thái Lan
– TS. Lê Trung Hiếu. Tiến sĩ chuyên ngành Trí tu�?nhân tạo, Đại học Tổng hợp Saint Peterburgs, Liên bang Nga

Nội dung:
– Tại sao chọn Khoa K�?thuật và Công ngh�?– Đại học Hu�?
– Giải đáp tất c�?các thắc mắc liên quan đến tuyển sinh Đại học 2020
– Tại sao học Khoa học d�?liệu và Trí tu�?nhân tạo?
– Tại sao Khoa học d�?liệu và Trí tu�?nhân tạo là ngành học HOT nhất của lĩnh vực CNTT hiện nay?
– Học Khoa học d�?liệu và Trí tu�?nhân tạo, cánh cửa của tương lai!

Thời gian: 19h30-20h30, th�?4 ngày 27/05/2020
Hình thức: Webinar qua Google Meet và Livestream qua Fanpage

Cách thức tham gia:
Đăng ký tại: //forms.gle/EgTtLKkGDYex4seM9

Link tham gia qua Google Meet: tại đây

Link Livestream qua Fanpage: HUET-Khoa K�?thuật và Công ngh�?Đại học Hu�?/a>

Trang ch? trang web ch��nh th?c - 888casino login

admin — Mon, 25 May 2020 03:03:56 +0000

Sau khi hoàn thành khóa học, sinh viên có kiến thức, k�?năng và phẩm chất cá nhân và ngh�?nghiệp, k�?năng và phẩm chất giữa các cá nhân, và năng lực thực hành ngh�?nghiệp.

Ký hiệu	Ch�?đ�?chuẩn đầu ra	Trình đ�?năng lực
1	Kiến thức
1.1	Kiến thức chung trong toàn Đại học Hu�?
1.1.1	Kiến thức v�?giáo dục chính tr�? Hiểu và vận dụng được kiến thức v�? th�?giới quan, phương pháp luận của ch�?nghĩa Mác-Lênin, Kinh t�?chính tr�? Mác-Lênin, ch�?nghĩa xã hội khoa học, tư tưởng H�?Chí Minh và lịch s�?Đảng Cộng sản Việt Nam vào cuộc sống và ngh�?nghiệp	III
1.1.2	Kiến thức v�?Quốc phòng �?An ninh: có chứng ch�?Giáo dục Quốc phòng-An ninh; vận dụng được các kiến thức quốc phòng-an ninh, đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo v�?T�?quốc.	III
1.1.3	Kiến thức v�?giáo dục th�?chất: Có chứng ch�?Giáo dục th�?chất, có sức khỏe đáp ứng yêu cầu của ngh�?nghiệp.	III
1.1.4	Ngoại ng�? Đạt trình đ�?ngoại ng�?tối thiểu bậc 3/6 hoặc tương đương theo Khung năng lực ngoại ng�?của Việt Nam và theo Quyết định s�?333/QĐ-ĐHH ngày 21 tháng 3 năm 2019 của Giám đốc Đại học Hu�?v�?việc ban hành Quy định công nhận điểm tương đương giữa các chứng ch�?ngoại ng�?quốc t�?và các cấp đ�?ngoại ng�?không chuyên trong các chương trình đào tạo đại học chính quy tại các đơn v�?đào tạo thuộc Đại học Hu�?	III
1.1.5	Kiến thức v�?Công ngh�?thông tin: Đạt trình đ�?công ngh�?thông tin cơ bản theo chuẩn kĩ năng s�?dụng công ngh�?thông tin quy định tại Thông tư s�? 03/2014/TT-BTTTT của B�?trưởng B�?Thông tin và Truyền thông.	III
1.2	Kiến thức chung theo lĩnh vực, đơn v�?đào tạo
1.2.1	Kiến thức v�?toán, thống kê, tin học	III
1.2.2	Kiến thức v�?khoa học d�?liệu	III
1.2.3	Kiến thức v�?lập trình	III
1.2.4	Kiến thức v�?tiếng anh chuyên ngành	III
1.3	Kiến thức chung cho nhóm ngành
1.3.1	Kiến thức v�?d�?liệu và giải thuật	III
1.3.2	Kiến thức v�?học máy	III
1.3.3	Kiến thức v�?phân tích, thiết k�?cơ s�?d�?liệu	III
1.3.4	Kiến thức v�?phân tích s�?liệu bằng các công c�?	III
1.4	Kiến thức ngành/chuyên ngành và b�?tr�?/em>
1.4.1	Kiến thức v�?h�?thống thông tin và doanh nghiệp	III
1.4.2	Kiến thức v�?cơ s�?d�?liệu	III
1.4.3	Kiến thức v�?Học máy 2	III
1.4.4	Kiến thức v�?phương pháp nghiên cứu khoa học	III
1.4.5	Kiến thức v�?khoa học d�?liệu	III
1.4.6	Kiến thức v�?trí tu�?nhân tạo	III
1.4.7	Kiến thức v�?phân tích d�?liệu kinh doanh	III
1.4.8	Kiến thức b�?tr�?	III
1.5	Kiến thức thực tập và tốt nghiệp
1.5.1	Kiến thức v�?thực tập ngh�?nghiệp	III
1.5.2	Kiến thức v�?thực tập cuối khóa	III
2	K�?năng
2.1	K�?năng lập luận tư duy và giải quyết vấn đ�?/em>
2.1.1	K�?năng lập luận và giải quyết vấn đ�?chuyên ngành	IV
2.2	K�?năng nghiên cứu và khám phá kiến thức	IV
2.2.1	K�?năng nghiên cứu khoa học và t�?học	IV
2.3	K�?năng tư duy h�?thống
2.3.1	K�?năng tư duy h�?thống, tổng hợp các vấn đ�?chuyên ngành	IV
2.4	Các k�? năng ngh�?nghiệp
2.4.1	K�?năng phản biện, phê phán và s�?dụng các giải pháp thay th�?trong điều kiện môi trường thay đổi	IV
2.4.2	K�?năng phân tích, đánh giá chất lượng các vấn đ�?liên quan đến ngành	IV
2.4.3	K�?năng d�?báo và phân tích thống kê nâng cao liên quan đến các vấn đ�?của ngành	IV
2.4.4	K�?năng lập trình, áp dụng các công ngh�?mới, chuyên sâu đ�?giải quyết các vấn đ�?liên quan đến ngành	IV
2.4.5	K�?năng khám phá tri thức t�?d�?liệu, d�?liệu lớn đ�?giải quyết các vấn đ�?liên quan đến ngành	IV
2.4.6	K�?năng truyền đạt vấn đ�?và giải pháp tới người khác tại nơi làm việc	IV
2.5	K�?năng mềm
2.5.1	Biết và vận dụng được các k�?năng t�?ch�? làm việc nhóm, quản lý và lãnh đạo, thuyết trình, giao tiếp và đàm phán, đáp ứng yêu cầu của ngh�? nghiệp.	IV
3	Năng lực t�?ch�?và trách nghiệm
3.1	T�?ch�?và trách nhiệm cá nhân
3.1.1	Làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm trong điều kiện làm việc thay đổi, chịu trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm đối với nhóm	VI
3.1.2	T�?định hướng, đưa ra kết luận chuyên môn và có th�?bảo v�?được quan điểm cá nhân	VI
3.2	T�?ch�?và trách nhiệm với ngh�?nghiệp
3.2.1	Hướng dẫn, giám sát những người khác thực hiện nhiệm v�?xác định	VI
3.2.2	Năng lực nghiên cứu, sáng tạo trong ngh�? nghiệp	V
3.2.3	Lập k�?hoạch, điều phối, quản lý các nguồn lực, đánh giá và cải thiện hiệu qu�?các hoạt động ngh�?nghiệp	V
3.3	T�?ch�?và trách nhiệm với xã hội
3.3.1	Năng lực t�?ch�?và trách nghiệm cá nhân trước các vấn đ�?liên quan đến pháp luật và các vấn đ�?xã hội	VI

Trang ch? trang web ch��nh th?c - 888casino login

admin — Tue, 19 May 2020 14:49:56 +0000

Who’s He?

Sinh năm 1982 tại TP HCM, Vũ Duy Thức từng học �?trường THPT Năng khiếu (Đại học Quốc gia TP HCM). Tốt nghiệp c�?nhân tại Đại Học Carnegie Mellon và tiến sĩ công ngh�?thông tin (chuyên ngành trí tu�?nhân tạo) tại Đại học Stanford. Năm 2010, anh là người Việt tr�?nhất từng nhận bằng tiến sĩ tại Đại học Stanford (M�?.

Anh từng đoạt giải thưởng “sinh viên ưu tú nhất�?của Hiệp hội Nghiên cứu tin học M�?(Computing Research Association – CRA).

Anh tham gia tư vấn và đầu tư vào hơn 10 công ty công ngh�?tại M�?và Việt Nam. Công ty OhmniLabs do TS Thức đồng sáng lập đã vượt qua hơn 1.000 startup đ�?đoạt giải nhất cuộc thi G-Startup Worldwide tại Silicon Valley.

TS Vũ Duy Thức đã được Silicon Valley Business Journal, tạp chí kinh doanh có uy tín tại M�?vinh danh là một trong 40 nhân vật dưới 40 tuổi (40 under 40) có ảnh hưởng lớn nhất tại vùng Silicon Valley năm 2017.

Cống hiến cho AI Th�?giới:

Vũ Duy Thức cùng đồng nghiệp xây dựng h�?thống m�?Kambria (open platform) dựa trên công ngh�?chuỗi khối (Blockchain).

Sau khi tốt nghiệp , anh đồng sáng lập ra Ohmnilabs – công ty tập trung vào việc tái định nghĩa s�?phát triển của công ngh�?robot truyền thống. Ohmnilabs phát triển sản phẩm robot tr�?giúp người già có tên Ohmni, đã nhận được nhiều đơn đặt hàng �?th�?trường M�?và khắp nơi trên th�?giới.

Phát triển AI tại Việt Nam

Vũ Duy Thức đã đồng thành lập t�?chức VietAI với mục đích hợp tác với các trường đại học và đối tác đ�?đào tạo các lập trình viên có trình đ�?tầm c�?quốc t�?

Kambria của Anh cũng đang t�?chức một cuộc thi công ngh�?hackathon có tên Grand AI Challenge tại Việt Nam.

Vũ Duy Thức đã cùng đồng nghiệp thành lập nên Vietseeds Foundation – qu�?học bổng chuyên h�?tr�?tiền học và một phần sinh hoạt phí cho sinh viên khó khăn tại Việt Nam.

Qu�?học bổng VietSeeds mà Thức là đồng sáng lập vẫn đang được duy trì suốt hơn 7 năm qua. Đến nay qu�?đã trao tặng hơn 200 suất học bổng cho sinh viên, học sinh với tr�?giá 4.000 USD/suất.

Nguồn: //baoquocte.vn/

Trang ch? trang web ch��nh th?c - 888casino login

admin — Thu, 14 May 2020 09:55:16 +0000

Trong hội thảo công ngh�?toàn quốc Vietnam Web Summit 2019 gần đây, Ông Nguyễn Hữu Bình, CEO TopDev từng chia s�? “Hiện nay, đang có một xu hướng đầu tư mạnh m�?v�?CNTT tại Việt Nam, những đối tác TopDev đã và đang làm việc là những công ty công ngh�?hàng đầu đến t�?Ấn Đ�? Hàn Quốc, Nhật Bản, M�?hiện đang làm việc với chúng tôi đ�?triển khai những d�?án CNTT rất lớn, chúng tôi nhận thấy rõ được nhu cầu của h�?trong việc thu hút nguồn lực tr�?tại Việt Nam. Có l�?đây là lúc Việt Nam nên nắm bắt cơ hội đ�?tr�?thành quốc gia mũi nhọn trong khu vực đ�?đi đầu v�?lĩnh vực IT�?/strong>

Nhiều ch�?s�?top th�?giới nhưng vẫn còn nhiều thách thức

Việt Nam đã tăng thêm ba bậc trên Bảng xếp hạng Ch�?s�?đổi mới toàn cầu 2019 (GII) đ�?xếp th�?42 trên tổng s�?129 các nền kinh t�?toàn cầu. Bảng xếp hạng mới nhất được T�?chức S�?hữu trí tu�?th�?giới (WIPO) công b�?tại New Delhi, Ấn Đ�?vào th�?Tư. Trong 9 tháng vừa qua của năm 2019, Việt Nam đã thu hút 26,16B $ vốn FDI �?theo báo cáo của US News & World v�?các chuyển đổi mới tại Việt Nam, đã đưa Việt Nam lên v�?trí th�?8 trong s�?20 quốc gia tốt nhất đ�?đầu tư theo báo cáo của US News & World Report. Việt Nam cũng đứng th�?48 trong s�?157 quốc gia v�?ch�?s�?vốn nhân lực (HCI), đứng th�?hai ch�?sau Singapore trong khu vực ASEAN.

Theo báo cáo tổng kết năm 2019 và định hướng năm 2020 của B�?Thông Tin & Truyền Thông, tổng doanh thu lĩnh vực công nghiệp ICT 2019 ước đạt 112,350 t�?USD, trong đó xuất khẩu ICT chiếm 81,5%. Cũng theo đó, B�?TT&TT cũng công b�?rằng, doanh thu công nghiệp phần mềm đạt 5 t�?USD, tăng 500 triệu USD so với năm 2018. Tổng s�?tiền nộp ngân sách nhà nước t�?công nghiệp ICT năm 2019 là 54.000 t�?đồng, tăng 2000 t�?so với năm 2018. Tuy nhiên, với ngành công nghiệp nội dung s�? hiện doanh thu của nó ch�?đang chiếm một phần rất nh�?trong doanh thu ngành CNTT (chiếm 0,76% doanh thu ngành CNTT).

Trong bài phát biểu của mình, B�?trưởng TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng cho biết: Năm 2020 ngành TT&TT xác định là năm chuyển đổi s�?quốc gia, là năm khởi động mạnh m�?đ�?tiến tới một Việt Nam s�? Đây s�?là một s�?chuyển đổi sâu sắc và toàn diện, mà đầu tiên là s�?chuyển đổi v�?phương thức, quy trình vận hành, v�?cách làm việc trong mọi lĩnh vực. Đây cũng được xem là một dấu hiệu đáng mừng, giúp Việt Nam tiến gần hơn đến việc tr�?thành một quốc gia IT có tầm vóc trong khu vực.

Hiện tại th�?trường nhân lực tại Việt Nam rất cần các nhân lực ch�?lực chất lượng cao, nhưng lượng cung luôn ít hơn cầu. Chiếc chìa khóa duy nhất đ�?giải quyết vấn đ�?nan giải này chính là nằm �?đào tạo. Hiện tại, các trung tâm đào tạo tại Việt Nam vẫn chưa đáp ứng đ�?nhu cầu của doanh nghiệp v�?nhân s�? Ch�?có 30% trong s�?50,000 sinh viên CNTT đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

Việt Nam điểm đến của những gã khổng l�?công ngh�?/strong>

Theo một báo cáo mới nhất v�?Nền kinh t�?s�?Đông Nam Á năm 2019, d�?kiến nền kinh t�?s�?của khu vực s�?vượt mức 100 t�?USD trong năm nay và s�?sớm tăng gấp ba vào năm 2025. Đông Nam Á có kh�?năng tr�?thành một trong những th�?trường phát triển nhanh nhất v�?thương mại điện t�?nh�?dân s�?am hiểu công ngh�? đặc biệt là s�?dụng smartphone ngày càng gia tăng. Theo khảo sát của TopDev, trong năm 2020, th�?trường tại Việt Nam có s�?phản hồi tốt và phát triển mạnh trong 12 lĩnh vực chính như: E-commerce, Fintech, Gọi xe/thức ăn, Edtech, Healthcare, v.v�?

Trong thời gian sắp tới, Việt Nam s�?là điểm đến của nhiều công ty tập đoàn công ngh�?lớn trên th�?giới. Ông Roxy Sexton �?Phó ch�?tịch ph�?trách chuỗi cung ứng của Apple, cho biết Apple sẵn sàng gặp g�? tìm hiểu cơ hội hợp tác với các doanh nghiệp ICT Việt Nam có mong muốn tham gia chuỗi cung ứng của Apple. Ngoài Samsung là một trong những tập đoàn vốn nước ngoài giúp đẩy mạnh nền kinh t�?của Việt Nam, s�?tham gia của Apple trong thời gian tới có th�?s�?còn tiếp thêm sức mạnh cho làn sóng đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong năm 2020. Riêng Samsung trong năm 2020, h�?cho biết s�?đầu tư thêm 300 triệu đô tiền đầu tư vào R&D tại khu vực Hà Nội, cần thêm 4,000 nhân lực cho lĩnh vực công ngh�?trong thời gian tới.

Hindustan Computers Limited (HCL), một trong 3 công ty IT lớn nhất Ấn Đ�?(Top 5 công ty outsource trên th�?giới) đã phát triển trung tâm của mình tại TP.HCM, cần thêm 10,000 k�?sư trong 5 năm nữa. Công ty Axon Enterprise, một trong những công ty phát triển công ngh�?cho việc hành pháp hàng đầu tại M�?cũng đã tập trung cơ s�?phát triển công ngh�?của mình tại TP.HCM Việt Nam.

Mức lương lên đến 130 triệu nhưng chưa chắc tuyển được người, IT là một trong 4 ngành có t�?l�?nhảy việc cao nhất

V�?trí Tech Management (nắm gi�?vai trò CTO hay CIO của một công ty) có mức lương lên đến $5,700 USD (tương đương 132,291,000 đồng), và $1,329 (tương đương 30,8 triệu đồng) là mức lương trung bình doanh nghiệp sẵn sàng tr�?cho người có kinh nghiệm và t�?l�?tăng lương sau 1 năm làm việc đạt 12 �?18%. Với mức lương khoảng 38,165,000 đồng/tháng, TensorFlows hiện là công ngh�?được tr�?lương cao nhất, theo sau là Kubernetes và Go (33,577,000/ tháng với 28,270,000 đồng/tháng).

Machine Learning/ AI Engineer vẫn gi�?v�?trí đầu bảng trong các v�?trí triển vọng nhất với mức lương khá cao, liên tiếp là 51 triệu đồng/tháng và 44 triệu đồng/tháng. Với s�?khan hiếm nhân lực cũng như những yêu cầu gắt gao, mức lương của cấp quản lý trên 5 năm quản lý không thấp hơn 31 triệu đồng/tháng nhưng các nhà tuyển dụng cũng s�?“đốt đuốc�?tìm người với những yêu cầu không ch�?v�?lương mà còn các yêu cầu khác trong công việc đ�?đảm bảo cân bằng cuộc sống.

Tìm kiếm nhân tài là một chuyện, gi�?chân nhân tài là bài toán khó giải khác dành cho doanh nghiệp khi IT là 1 trong 4 ngành có t�?l�?ngh�?việc cao nhất, với 20 tháng là thời gian trung bình cho một lập trình viên “nhảy�?việc, và t�?l�?ngh�?việc đạt mốc 24% trong năm 2020. Lý giải cho những con s�?này, báo cáo IT của TopDev phân tích câu tr�?lời không nằm �?mức lương, bởi khi được trao công việc mới, mức lương của lập trình viên ch�?tăng 15%, mà giá tr�?h�?nhận lại nằm �?những điều kiện khác nhau, đứng đầu là nhu cầu được đào tạo bài bản (43.2%) và l�?trình phát triển s�?nghiệp rõ ràng (38.4%), �?

Đâu là giải pháp cho việc thiếu hụt nhân lực trong 5 năm vừa qua?

Theo báo cáo IT của TopDev, năm 2020 Việt Nam s�?cần hơn 400,000 nhân lực ngành IT, và con s�?này s�?tăng lên đến 500,000 vào năm 2021. Nguyên nhân dẫn đến s�?thiếu hụt này nằm �?nhiều phương diện, mà ch�?yếu đến t�?chương trình đào tạo thiếu định hướng khi chưa đúng trọng tâm mà doanh nghiệp tìm kiếm, hay lớp sinh viên ra trường đang thiếu những k�?năng cần thiết cùng trình đ�?s�?dụng tiếng Anh chưa thành thạo.

Trong thời gian tới có l�?các trung tâm cơ s�?đào tạo CNTT cần chú trọng nhiều hơn v�?chất lượng hơn là s�?lượng. Hiện tại, chính ph�?cũng đã có k�?hoạch đầu tư thêm cho 20 trường lớp hiện đang giảng dạy CNTT tại Việt Nam. T�?đó, chính ph�?s�?cùng phối hợp với doanh nghiệp đ�?m�?ra thêm các khóa đào tạo ngắn hạn đ�?các bạn tr�?có th�?tiệm cận với những nhu cầu thực t�?và bắt kịp các công ngh�?mới. Thực t�?cho thấy, nhiều công ty hiện nay đã có chương trình tập s�?là cơ hội tốt nhất cho sinh viên rèn luyện. Việc đi làm thêm cũng giúp cho h�?rất nhiều trong việc tích lũy kinh nghiệm, quy trình và các phương thức giải quyết vấn đ�?trong công việc tương lai. Bên cạnh đó, ngoại ng�?cũng như những k�?năng tương tác xã hội cũng cần được chú trọng đào tạo hơn là ch�?tập trung vào k�?năng và kiến thức.

Mặt khác, �?thời đại tuyển dụng đa th�?h�? các doanh nghiệp cũng gặp thách thức trong việc gi�?người cũng như tuyển dụng nhân s�?mới, một phần cũng do văn hóa làm việc của th�?h�?mới đã thay đổi. Doanh nghiệp nên chú trọng nhiều hơn v�?việc tạo s�?cân bằng trong công việc và cuộc sống, cũng như cải thiện môi trường công ty năng động hơn, giúp các ứng viên có th�?d�?dàng hòa nhập, và cùng đóng góp ý tưởng, phát triển sản phẩm của công ty. Hiện tại cũng có rất nhiều doanh nghiệp lớn đang áp dụng mô hình khởi nghiệp ngay trong chính công ty của mình nhằm giúp nhân viên có động lực cống hiến hơn trong công việc.

Tuy nhân lực IT Việt Nam ngày càng được đánh giá cao nh�?kh�?năng t�?học, tìm tòi và hòa nhập với doanh nghiệp nước ngoài, đ�?mà nói công ngh�?trong nước có th�?sánh ngang với quốc gia trong khu vực thì chưa đ�?khi bài toán nhân lực chưa được khai thác đ�?tầm và lực đ�?đảm bảo v�?nbsp;s�?lượng và chất lượng. Ông Nguyễn Hữu Bình, chia s�?thêm:

“Xét cho cùng, nếu muốn vươn lên đ�?đạt được s�?tiến b�?như các quốc gia tiên tiến khác, Việt Nam cần phải bức tốc v�?mặt năng suất lao động, Cuộc đối đầu giữa các mô hình phát triển trên th�?giới cuối cùng cũng nằm �?ch�?mô hình nào tạo ra năng suất lao động cao hơn. Đó cũng là lý do chúng ta thấy được các cường quốc hiện nay chiến đấu với nhau chính yếu không phải v�?thương mại, mà là v�?công ngh�? Vì vậy công ngh�?chính là con đường giúp Việt Nam t�?b�?những lối mòn đ�?bắt lấy con sóng khơi xa. Ước mơ Việt Nam tr�?thành quốc gia IT s�?thành hiện thực vào một ngày không xa.�?/p>
Theo //techtalk.vn/

Trang ch? trang web ch��nh th?c - 888casino login

admin — Thu, 14 May 2020 03:57:59 +0000

Có th�?nói công ngh�?thông tin đang là một trong những lĩnh vực đi đầu xu th�?các ngành ngh�?hiện nay. Ai cũng có th�?thấy công ngh�?đang hiện diện trong mọi mặt của đời sống chúng ta, và nguồn nhân lực trong lĩnh vực này chưa bao gi�?là đ�? Đối với lĩnh vực công ngh�? th�?trường lao động hiện nay vẫn còn rất nhiều các cơ hội việc làm tiềm năng với mức thu nhập hấp dẫn.

Sau đây là 5 ngành ngh�?đi đầu trong lĩnh vực công ngh�?toàn cầu.

1. K�?sư d�?liệu (Data Scientist)

Một trong những ngh�?hot nhất trong thời đại công ngh�?4.0 hiện nay chính là Data Scientist. Với s�?phát triển và bùng n�?của d�?liệu lớn (big data) hiện nay, việc thu thập và x�?lý các d�?liệu có th�?đem đến được rất nhiều giá tr�?và lợi ích. Th�?nên, không có gì là l�?k�?sư d�?liệu, vốn đã khá khan hiếm, đang là mục tiêu được nhắm đến của các nhà tuyển dụng. Đây là công việc có mức thu nhập ‘khủng�? �?các nước phát triển trên th�?giới bạn có th�?có thu nhập trung bình trên 100,000 USD một năm.

2. K�?sư an ninh mạng (Cyber Security Engineer)

Đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực công ngh�?thông tin, internet và máy tính là những yếu t�?sống còn. Việc thiết k�?h�?thống bảo mật trước các nguy cơ b�?xâm nhập là hết sức quan trọng. Là những người nắm gi�?toàn b�?thông tin của h�?thống, k�?sư an ninh mạng có nhiệm v�?đảm bảo an toàn, nâng cao tính bảo mật, phòng chống các cuộc tấn công của hacker. Vì quan trọng như vậy nên đây cũng là một v�?trí có mức lương khá cao. �?Việt Nam, lương trung bình của k�?sư an ninh mạng có th�?rơi vào khoảng 36,000 USD đến 60,000 USD một năm.

3. Lập trình viên ứng dụng di động (Mobile Applications Developer)

Trong khoảng thời gian gần đây, khi mà gần như ai cũng có cho mình một chiếc smartphone thì việc phát triển các ứng dụng di động đã tr�?thành một trong những ngành ngh�?hấp dẫn nhất. Lập trình viên ứng dụng di động có th�?d�?dàng kiếm được những công việc có mức thu nhập khá cao. Ngoài ra, h�?còn có th�?t�?lập trình và kiếm tiền t�?những ứng dụng của riêng mình. Một ví d�?điển hình là anh Nguyễn Hà Đông, ch�?nhân của trò chơi nổi tiếng toàn cầu Flappy Bird ra đời năm 2014. Thu nhập vì th�?tr�?nên không giới hạn khi bạn có th�?kiếm tiền t�?ứng dụng của mình.

4. K�?sư phần mềm (Software Engineer)

K�?sư phần mềm là những người thiết k�?và định hướng s�?phát triển của phần mềm máy tính nhằm tạo ra một cuộc sống d�?dàng hơn. Tại Việt Nam và trên th�?giới, đ�?“hot�?của ngành phần mềm cũng như các ngh�?công ngh�?thông tin khác đang ngày một gia tăng. Không có gì ngạc nhiên khi phần mềm vẫn là một trong những lĩnh vực có mức thu nhập cao nhất trong ngành công ngh�?thông tin. Tại Việt Nam, mức thu nhập trung bình của một lập trình viên cứng dao động t�?khoảng $12,000 – $36,000/ năm.

5. K�?sư h�?thống nhúng (Embedded System Software Engineer)

Nhu cầu ngày càng cao của các sản phẩm thiết b�?viễn thông, máy tính, điện t�?công nghiệp và điện t�?dân dụng, đặc biệt là nguồn tăng trưởng s�?lượng phương tiện đi lại như ô tô, máy bay,… đòi hỏi một lượng lớn các h�?thống nhúng và các k�?sư h�?thống nhúng. Tuy tiềm năng phát triển là rất lớn và nhu cầu tuyển dụng cũng chưa có dấu hiệu h�?nhiệt, trình đ�?và s�?lượng k�?sư nhúng �?Việt Nam hiện tại vẫn còn đang �?mức thấp. �?Việt Nam, lập trình viên nhúng sau khi ra trường có th�?có mức lương khởi điểm với 2 con s�?– mức lương hấp dẫn dành cho các newbie, đây cũng là nhóm nhân s�?thuộc top đầu tìm kiếm của các doanh nghiệp.

Tạm kết

Với s�?phát triển không ngừng của công ngh�?và th�?trường lao động đa dạng, nhiều ngành ngh�?trong lĩnh vực này thì s�?luôn có nhiều cơ hội việc làm với mức thu nhập cao. Tuy nhiên, đi kèm với nhu cầu của th�?trường là những yêu cầu v�?trình đ�?và k�?năng cá nhân. Muốn thành công trong lĩnh vực công ngh�?thông tin thì s�?luôn phải c�?gắng học tập, trau dồi, cập nhật các kiến thức v�?công ngh�? các k�?năng lập trình

Theo //codelearn.io/

Trang ch? trang web ch��nh th?c - 888casino login

admin — Thu, 14 May 2020 03:13:13 +0000

Với s�?phát triển của k�?nguyên s�?4.0, một s�?ngành ngh�?được d�?đoán s�?rơi vào tình trạng bão hòa và có th�?biến mất trong thời gian sắp tới. Mặt khác đó là cơ hội cho một s�?lĩnh vực khác vươn lên và tr�?thành ngh�?“hot�? mang lại tương lai làm việc rộng m�?

Xu th�?phát triển của Khoa học d�?liệu và Trí tu�?nhân tạo

Khoa học d�?liệu và trí tu�?nhân tạo là hai công ngh�?đóng vai trò quan trọng nhất trong xu th�?công ngh�?hóa hiện nay trên toàn th�?giới. Nó đang được ứng dụng mạnh m�?trong nhiều lĩnh vực như y t�? giáo dục, nông nghiệp, giao thông , thương mại điện tử�?Vì vậy, Khoa học d�?liệu và trí tu�?nhân tạo đang là một ngành ngh�?“hot�?nhất không những �?Việt Nam mà còn trên toàn th�?giới.

Hiện nay, khi mọi lĩnh vực được s�?hóa và công ngh�?thay th�?con người, thì sinh viên học ngành nay được trải nghiệm ngành học mang tính ứng dụng cao, xã hội đang rất cần và thu nhập thuộc TOP các ngành ngh�?có thu nhập cao nhất hiện nay.

Mức thu nhập “khủng�?của dân AI

Theo báo cáo của TovDev cho thấy, �?Việt Nam mức lương của các k�?sư trí tu�?nhân tạo lên đến 22.000 USD, tương đương hơn 510 triệu đồng/năm. Đây là mức lương thuộc nhóm cao nhất trong các lĩnh vực của công ngh�? Trong 5 đến 10 năm nữa, Khoa học d�?liệu và trí tu�?nhân tạo s�?còn phát triển lên tới đỉnh cao.

Với s�?phát triển không ngừng ngh�?của công ngh�?thông tin, các ngành liên quan đến Công ngh�?thông tin – k�?sư phần mềm, K�?sư Trí tu�?nhân tạo… đang nhận được mức lương k�?lục. Theo khảo sát, mức lương trung bình đa phần các doanh nghiệp sẵn sàng tr�?cho các lập trình viên có kinh nghiệm là 1.318 USD/tháng (khoảng 30 triệu đồng). K�?sư v�?Machine Learning có mức lương lên tới hơn 38,2 triệu đồng/tháng (1.678 USD), Nhà khoa học d�?liệu và K�?sư v�?DevOps nhận lương 35 triệu đồng/tháng (1.537 USD) và hơn 34,3 triệu đồng/tháng (1.505 USD).
Mức thu nhập khởi điểm mỗi tháng với các lập trình viên dưới 2 năm kinh nghiệm tại Việt Nam là 330 USD (khoảng 7.7 triệu đồng), trên 2 năm kinh nghiệm là 525 USD (khoảng 12.2 triệu đồng), cấp quản lý trên 5 năm kinh nghiệm là 1.550 USD (khoảng 36.2 triệu đồng) và cấp giám đốc hoặc cao hơn với trên 10 năm làm việc hơn 2.300 USD (khoảng 54 triệu đồng).

Theo d�?báo của các chuyên gia, Việt Nam s�?thiếu t�?70.000 đến 90.000 nhân s�?công ngh�?thông tin trong năm 2020 trên tổng nhu cầu 350.000 người của toàn th�?trường.

�?Việt Nam, các tập đoàn lớn như Facebook, Lazada, Tiki, Shopee, Uber, Grab phát triển rất mạnh nh�?vào chú trọng ứng dụng khoa học d�?liệu hay nhiều “gã khổng lồ�?v�?công ngh�?như Google, Amazon và Facebook đang s�?dụng Trí tu�?nhân tạo nâng cao đ�?phát triển các h�?thống t�?động hóa của mình. Minh chứng cho điều này, t�?ngày 27/02/2014 Grab du nhập vào th�?trường Việt Nam đã tạo ra cho 175.000 việc làm cho người Việt và tạo ra làn sóng v�?ứng dụng AI trong xu hướng phát triển phương tiện đi lại của người dân – vốn đã quen thuộc với các phương tiện truyền thống như xe ôm, taxi. Với hơn 100 triệu thiết b�?di động cài đặt ứng dụng Grab; một mạng lưới hơn 7,1 triệu đối tác là các tài x�? Trên th�?giới, Grab hiện diện khắp 225 thành ph�?tại 8 quốc gia, Grab đã khẳng định v�?th�?của mình �?một siêu ứng dụng cho cuộc sống hằng ngày.

Ứng dụng của AI

Chính s�?phát triển không ngừng của khoa học công ngh�?và xu hướng công ngh�?hóa tất c�?các lĩnh vực trong đời sống con người, Khoa học d�?liệu và Trí tu�?nhân tạo đang được s�?dụng trong tất c�?các lĩnh vực t�?nghiên cứu, ch�?tạo cho đến các ứng dụng bán hàng, kinh doanh�?Do vậy, với nhân lực đang “khát�? đây cũng chính là cơ hội cho các sinh viên học tập và làm việc với thu nhập cao mà nó còn là một ngành ngh�?đang được rất chuộng so với ngày nay.

Cơ hội việc làm của dân AI

Làm việc trong các công ty giải pháp phần mềm v�?công ngh�?thông tin trong và ngoài nước.
Làm việc trong các cơ quan hành chính, h�?tr�?các công việc v�?x�?lý d�?liệu, thống kê.
Làm việc và nghiên cứu tại các viện và trung tâm lớn của quốc gia.
Chuyên viên phân tích d�?liệu trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, marketing.
Có th�?làm việc tại t�?chức hành chính, các công ty truyền thông, kho d�?liệu, các công ty đa quốc gia liên quan đến Công ngh�?thông tin, dịch v�?tài chính, trường học, bệnh viện�?

Cơ hội việc làm dành cho sinh viên tốt nghiệp ngành Khoa học d�?liệu và Trí tu�?nhân tạo rất nhiều. Với những giai đoạn khác nhau s�?có các nhu cầu riêng biệt dẫn đến s�?thay đổi của nhu cầu các doanh nghiệp.

Có một thực t�?rằng, thời đại thay đổi, chúng ta cũng phải đáp ứng với nhu cầu của th�?trường, đặc biệt là th�?trường việc làm. Thật vậy, thời đại công ngh�?lên ngôi, thì chắc hẳn những công việc như k�?toán s�?không còn là một công việc đón đầu của thời đại vì chẳng có gì ngạc nhiên khi hầu hết các s�?sách k�?toán đều tr�?nên t�?động hóa qua các phần mềm được cung cấp.

Khi tiến b�?công ngh�?thay đổi theo th�?trường lao động, chúng ta thấy được ngành Khoa học d�?liệu và Trí tu�?nhân tạo s�?là một trong những ngành tiềm năng giúp cho sinh viên đáp ứng được những yêu cầu mới của th�?trường lao động và tạo ra nhiều cơ hội phát triển xa hơn trong tương lai.